·
Dürüstlük
ve Tarafsızlık,
·
Sürekli
gelişime önem verme
·
Tarafımıza
verilen bilgilerin gizliliği konusunda gereken hassasiyeti gösterme,
·
Çalışan
ve şirketleri halihazırda yurtdışında uygulanan ve genellikle bize biraz uzak iş
yaklaşım ve değerlendirmelerine göre değil, kendimize uygun olarak
geliştirdiğimiz ya da geliştireceğimiz yöntemlere göre değerlendirme,
·
Çalışmalarımızda
önceliği aşağıdaki koşulları sağlayan çalışan ve kuruluşlara verme,
1.
Sürekli
gelişimi prensip edinen çalışan ve kuruluşlar
2.
Çalıştığı
firmayı kendi firması gibi sahiplenebilecek çalışanlar
3.
İnsan
faktörünün önemini kavrayan ve çalışanlarına çözüm ortağı şeklinde değer ve
destek vererek kuruluşlar
4.
Dürüst,
donanımlı ve çalışmaya gerçek anlamda istekli çalışanlar
5.
Benzer
şekilde dürüstlüğü ilke edinmiş, donanımlı ve çalışanlarının hak ve hukukuna
gerçek anlamda önem veren firmalar
·
Toplumsal
yardımlaşma kültürümüzün devamına destek olma
·
Kurumsal
Sosyal Sorumluluk projelerine önem ve destek verme
Copyright © 2014 Osman
Kaya Turan. All rights reserved.